崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級領(ling)導(dao)出(chu)具(ju)數據分析(xi)結果。
崗位要求
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團(tuan)隊(dui)合作精(jing)神(shen)，品行(xing)端正，有親和(he)力，具(ju)有很(hen)強的判斷(duan)和(he)決策(ce)能(neng)力，計(ji)劃(hua)和(he)協調能(neng)力，組織和(he)公關能(neng)力。
工作地址
山東省濟寧(ning)市曲阜市玉蘭路666號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
孔女士
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水
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