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人力資(zi)源助理 3-8K 參考工資

五(wu)險年終獎獎金(jin)提成全勤獎節日福利公(gong)費培訓(xun)公費旅游(you)餐補/工作餐交通補貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄(lu)入，并定期整理(li)數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗，能(neng)獨立制定績效考核方(fang)案及進行制度、流程；

工作地址

山東省濟南市歷城(cheng)區洪興(xing)路3號展開地圖

HR信息

楊老師

3日內活躍

自投遞起6個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段(duan) 潛(qian)水

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教務管(guan)理今天

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