崗位職責
1. 依據招聘需求負責公司的人才招聘工作
2搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單。邀約并負責初試；
3 負責辦理人才錄用的相關手續等工作；
4 招聘費用的申請、控制和報銷
5 高提(ti)(ti)成 招聘(pin)一個人(ren)員提(ti)(ti)成300＋工作輕松無壓力
崗位要求
1. 統招大專以上學歷，人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業或管理類專業；
2. 具有半年以上招聘相關工作經驗；
3. 具有親和力，能妥善安排應聘面試工作；
4. 工作認真、負責，善于學習；
負(fu)責公司的(de)績效考核，后(hou)期拿(na)整個團隊的(de)績效，保底十萬(wan)，要求有一定的(de)經(jing)驗
工作地址
山東省濟南(nan)市(shi)歷城區東環(huan)國際a座2305
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計算(suan)機(ji)服務(wu)(系統/數據/維護) 計算(suan)機(ji)軟(ruan)件 互聯網/電子商務(wu)
股份制公司(si)
50~100人
山東(dong)省濟南(nan)市(shi)歷(li)城區東(dong)環國(guo)際a座2305
感興趣的職位
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