刷新時間：09-28
山東省濟南市高新區
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| ?經驗不(bu)限? | ?大專? |
?18歲-30歲? | ?招11~20人? | ?全職
崗位職責
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、調查人才市場地圖，尋找合適人才，提高招聘效率；
3、協調相關部門工作，做好初試、復試以及后期維護工作；
4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
5、招聘渠道的開發和維護，做好人(ren)才(cai)庫的管理工作。
崗位要求
任職要求：
1、 大專及以上學歷，相關人力資源專業或經驗優先；
2、 性格開朗樂觀，責任意識強，熟悉電腦辦公軟件操作；
3、 熟悉公司人力資源制度，對各地區人力法規充分了解；
4、 對(dui)行業(ye)動態信息(xi)充分了解，擅長搜集(ji)人(ren)才市(shi)場(chang)信息(xi)者優先考(kao)慮。
晉升機制
人事(shi)專員人事經理人(ren)事(shi)主管
工作地址
山東省濟南市高新區漢峪金(jin)谷互聯網(wang)大廈(sha)
展開地圖
HR信息
姜經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍(yue)時段 潛水
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山東省濟南(nan)市高新(xin)區漢(han)峪金谷A4-3互聯(lian)網大廈27-30層
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