刷新時間：09-28
山東省濟南市高新區
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| ?經(jing)驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?18歲-30歲? | ?招11~20人? | ?全職
崗位職責
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、調查人才市場地圖，尋找合適人才，提高招聘效率；
3、協調相關部門工作，做好初試、復試以及后期維護工作；
4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
5、招聘渠(qu)道的開發(fa)和維護，做(zuo)好(hao)人才庫的管理工(gong)作。
崗位要求
任職要求：
1、 大專及以上學歷，相關人力資源專業或經驗優先；
2、 性格開朗樂觀，責任意識強，熟悉電腦辦公軟件操作；
3、 熟悉公司人力資源制度，對各地區人力法規充分了解；
4、 對行(xing)業(ye)動(dong)態信(xin)(xin)息(xi)充分了解，擅長搜集人才市場(chang)信(xin)(xin)息(xi)者(zhe)優先考慮(lv)。
晉升機制
人事專員人(ren)事經(jing)理人事主管
工作地址
山東省濟南市高新(xin)區漢(han)峪金谷(gu)互聯網大廈
展開地圖
HR信息
姜經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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互(hu)聯網/電子商(shang)務(wu) 專業服務(wu)(咨詢/財會/法律(lv))
股份(fen)制公司
1000人以上
山東省濟南(nan)市(shi)高(gao)新區漢峪金谷(gu)A4-3互聯網大廈27-30層
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