刷新時間：09-28
山東省濟南市歷城區
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| ?經驗(yan)不限(xian)? | ?大專? |
?20歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5. 底(di)薪3000--4000不等 薪資面議
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管理或企(qi)業管理經驗(yan)，能(neng)獨立制定績(ji)效考核方案(an)及(ji)進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省濟南市歷(li)城區東環國際a座(zuo)2305
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HR信息
李經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時(shi)段 潛(qian)水(shui)
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計算機(ji)服(fu)務(系統/數據/維護) 計算機(ji)軟件 互(hu)聯網/電子商務
股(gu)份(fen)制公司
50~100人
山東省濟南市歷城區東環國(guo)際(ji)a座(zuo)2305
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