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山東省濟南市歷城區
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| ?經驗不限? | ?大專? |
?20歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5. 底薪(xin)3000--4000不等(deng) 薪(xin)資面議
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的(de)人力資源(yuan)管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗(yan),能獨立制定(ding)績效考核(he)方案及進行制度、流(liu)程;
工作地址
山東省濟(ji)南市歷城區東環(huan)國際a座2305
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
李經理
3日內活躍
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復(fu)間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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計算機服務(系統/數據/維(wei)護(hu)) 計算機軟件 互聯網/電子(zi)商(shang)務
股份(fen)制(zhi)公(gong)司
50~100人
山(shan)東省濟(ji)南市歷城(cheng)區東環國際a座2305
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