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山東省濟南市歷城區
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| ?經驗不限? | ?本(ben)科? |
?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招6~10人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種(zhong)信息及(ji)時錄入(ru),并定期整(zheng)理數據,向上級領(ling)導出具數據分析結果;
崗位要求
崗位要求:
1、 人力資源、行政管理、中文、新聞學等相關專業,本科及以上學歷;
2、 熟悉了解人力資源管理專業知識及人才市場行情,能夠獨立完成人員招聘、培訓工作者優先;
3、 熟練應用辦公軟件;具備良好的文字功底,思想活躍有創意;
4、 形象氣質佳、性格活潑開朗,具有較強的工作責任心,溝通能力強,擁有較強的觀察力和應變能力。
薪酬福利
1.繳納五險一金(養老、失業、工傷、生育、醫療保險);
2.公司設有食堂,為員工提供營養衛生的工作餐;
3.公司提供完善的培訓提升系統,每年1-2次的調薪機會;
4.規范的績效考核體系,明確的晉升機制,清晰的職業發展通道;
5.公司給員工提供結(jie)婚禮金、生育補貼(tie)、學(xue)歷(li)補貼(tie)、幸福(fu)基金、節日福(fu)利。
工作地址
山東省濟南市歷城(cheng)區章錦街道旅(lv)游路北(bei)側博(bo)科集團總部(bu)
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HR信息
韓女士
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