崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各項制(zhi)度(du)、各種信息(xi)及時錄入，并定(ding)期整理數據，向上級領導出具數據分析(xi)結果；
崗位要求
崗位要求：
1、 人力資源、行政管理、中文、新聞學等相關專業，本科及以上學歷；
2、 熟悉了解人力資源管理專業知識及人才市場行情，能夠獨立完成人員招聘、培訓工作者優先；
3、 熟練應用辦公軟件；具備良好的文字功底，思想活躍有創意；
4、 形象氣質佳、性格活潑開朗，具有較強的工作責任心，溝通能力強，擁有較強的觀察力和應變能力。
薪酬福利
1.繳納五險一金（養老、失業、工傷、生育、醫療保險）；
2.公司設有食堂，為員工提供營養衛生的工作餐；
3.公司提供完善的培訓提升系統，每年1-2次的調薪機會；
4.規范的績效考核體系，明確的晉升機制，清晰的職業發展通道；
5.公司給員(yuan)工提供(gong)結婚禮金、生育補貼、學歷補貼、幸福(fu)(fu)基(ji)金、節日福(fu)(fu)利。
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南市歷城區章錦街道(dao)旅游(you)路北側博科集團總部
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HR信息
韓女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
較慢
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