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山東省日照市東港區?
| ?3-5年?
| ?本(ben)科(ke)? | ?25歲-35歲? |
?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政(zheng)策(ce)，組織(zhi)績效(xiao)管理與考(kao)核(he)，并進行管理人(ren)員的績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guan)的人事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省日照市東港區·日照港國貿中心
HR信息
崔老師
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快(kuai)
回復(fu)間(jian)隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛水(shui)
上午8-9點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保(bao)、強(qiang)迫(po)入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向(xiang)平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護(hu)自己的(de)合(he)法權(quan)益。
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