崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策(ce)，組織績效管理(li)與考核，并(bing)進行管理(li)人員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相(xiang)關的人事(shi)管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山東省日照(zhao)市東港區(qu)·日照(zhao)港國貿中心
HR信息
崔老師
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段
潛水
上午8-9點(dian)
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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日照市東港(gang)區日照港(gang)國貿中心B座7樓(lou)(lou)、15樓(lou)(lou)
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