崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利(li)政策，組織績效(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)與考核(he)，并(bing)進行管(guan)(guan)理(li)(li)人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人(ren)事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)日照(zhao)市東港(gang)(gang)區·東港(gang)(gang)區中國人壽保險股份有(you)限公司日照(zhao)分公司
HR信息
招聘經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間(jian)隔(ge)
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請(qing)及時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴，維(wei)護自己的合法(fa)權益。
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