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山東省日照市東港區?
| ?經驗不限?
| ?大專? | ?21歲-40歲? |
?招3~5人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核(he)，并(bing)進(jin)行(xing)管理(li)人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)及(ji)相(xiang)關的人事管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東(dong)(dong)省日照市(shi)東(dong)(dong)港區(qu)·東(dong)(dong)港區(qu)中國人壽(shou)保險股份(fen)有限公司(si)日照分公司(si)
HR信息
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回(hui)復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
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在求職過程中如果遇到扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維(wei)護自己的合(he)法權(quan)益。
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