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人(ren)力資源部(bu)(bu)部(bu)(bu)長 7-10K（可(ke)面(mian)議(yi)）參考工資

山東省日照市東港區 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?30歲-40歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職(zhi)

五險一金年終獎全(quan)勤(qin)獎節日(ri)福利8小時工(gong)作制(zhi)通訊補貼(tie)餐(can)(can)補/工作餐(can)(can)交通(tong)補(bu)貼(tie)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績效(xiao)管理與考核，并進(jin)行管理人(ren)員的績效(xiao)面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、性別不限，身高162cm/170cm以上，形象氣質佳。
9、有集團人力資源管理(li)工作經(jing)驗者優(you)先。

晉升機制

人事總(zong)監(jian)

工作地址

山(shan)東(dong)省日照市東(dong)港區山(shan)東(dong)一達能(neng)源集團有限公司展開地圖(tu)

HR信息

商女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無(wu)

活躍時段活躍上午9-10點最活躍

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