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山東省日照市東港區
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?30歲-40歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)(de)福利政策，組織績效管(guan)理(li)與考核(he)，并(bing)進行管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)(de)績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、性別不限，身高162cm/170cm以上，形象氣質佳。
9、有(you)集團人力資(zi)源管理工作經驗者優先(xian)。
晉升機制
人事(shi)總監(jian)
工作地址
山東省日照市東港區(qu)山東一達能源集(ji)團(tuan)有限公司
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HR信息
商女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 活躍(yue) 上午(wu)9-10點 最活(huo)躍
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