1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理(li)與考核，并進行(xing)管理(li)人員的績效面談；
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、有3年以上經驗的優先考慮，中共黨員優先考慮。
8、本崗(gang)位(wei)為主管(guan)崗(gang)位(wei)。
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過(guo)程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報(bao)(bao)投訴，必要時(shi)可以(yi)報(bao)(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151