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山東省日照市東港區?
| ?3-5年?
| ?本科? | ?30歲-45歲? |
?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利(li)政策，組織績(ji)效管理(li)與考核，并(bing)進行管理(li)人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、有3年以上經驗的優先考慮，中共黨員優先考慮。
8、本崗(gang)位為(wei)主管(guan)崗(gang)位。
工作地址
山東省日(ri)照市東港區(qu)·山海四路(lu)6號
HR信息
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活躍
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在(zai)求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向(xiang)平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己(ji)的合(he)法權益。
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