08:00 -17:00 ???單休(xiu) ???不(bu)加班
發放(fang)方式:每月25日????? 試用薪資:3.5K????? 底薪(xin):3-5K
提(ti)成(cheng)方式(shi):銷售額提(ti)成(cheng)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、建立公司職位流動和晉升體系;
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴(yan)格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及(ji)時錄入,并定期整理數(shu)據,向(xiang)上(shang)級領導出具數(shu)據分析結果;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的團隊合作精神(shen),品行端正,有(you)親和(he)(he)力(li),具有(you)很強(qiang)的判斷和(he)(he)決策能力(li),計劃和(he)(he)協調能力(li),組織和(he)(he)公關能力(li);
在求職(zhi)過程(cheng)中如果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提(ti)供擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴,必(bi)要時(shi)可以報(bao)警、起訴,維護(hu)自己的合法權(quan)益。