08:00 -17:00 ???單(dan)休 ???不加班
發放(fang)方式:每月25日????? 試用(yong)薪資:3.5K????? 底薪:3-5K
提成(cheng)(cheng)方式(shi):銷售額提成(cheng)(cheng)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、建立公司職位流動和晉升體系;
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息(xi)及時錄入,并定期整理數據,向上級(ji)領導出(chu)具數據分(fen)析結果(guo);
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;
4、良(liang)好的團(tuan)隊合作(zuo)精神(shen),品行端正,有親(qin)和(he)力(li),具有很強的判斷和(he)決策能力(li),計劃和(he)協調能力(li),組(zu)織和(he)公關能力(li);
在求職過程中如果遇到扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金(jin)(jin)、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強(qiang)迫(po)入股(gu)集資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行(xing)為。請(qing)及(ji)時保(bao)(bao)留(liu)證據,立即向平臺(tai)舉報投訴(su),必要時可以報警、起訴(su),維護自(zi)己的(de)合法權益。