08:00 -17:00 ???單休 ???不加班
發放方式:每月(yue)25日????? 試用薪資(zi):3.5K????? 底薪:3-5K
提成方式:銷(xiao)售額提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、建立公司職位流動和晉升體系;
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格(ge)執行公司(si)各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄入,并定期整(zheng)理數據(ju),向上級領導出(chu)具(ju)數據(ju)分析結(jie)果(guo);
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的團(tuan)隊(dui)合作精神,品行端正(zheng),有親和力(li)(li)(li),具有很(hen)強(qiang)的判斷和決策能力(li)(li)(li),計劃和協調能力(li)(li)(li),組織和公關(guan)能力(li)(li)(li);
在求職(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件(jian)、收(shou)取押金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留(liu)證據,立(li)即向平臺舉報投(tou)訴(su),必要時(shi)可以報警、起訴(su),維護自己(ji)的合(he)法權益。