08:00 -17:00 ???單休 ???不加班
發(fa)放方式：每月25日????? 試用(yong)薪資：3.5K????? 底(di)薪：3-5K
提(ti)成方式：銷售額提(ti)成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、建立公司職位流動和晉升體系；
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公(gong)司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種(zhong)信息及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向上(shang)級領導出具數(shu)據(ju)分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；
4、良好的團隊合作精神(shen)，品行端正，有(you)(you)親(qin)和(he)力，具有(you)(you)很強(qiang)的判斷(duan)和(he)決策能力，計劃和(he)協調能力，組織和(he)公關能力；
在求職(zhi)過(guo)程中(zhong)如(ru)果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請及(ji)時保(bao)(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起(qi)訴(su)，維護(hu)自(zi)己的合法權(quan)益。
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