崗位職責
1、企業內部管理工作的相關問題協助財務經理進行處理。
2、每月員工入職離職、員工培訓、考勤、工資、績效考核的資料發布與統計整理。
3、制度等文件的梳理、輔助擬定。
4、公司獎(jiang)勵(li)、處(chu)罰、各(ge)類(lei)文件通知(zhi)等的(de)表格(ge)、文件、幻燈(deng)片、照(zhao)片的(de)編制與整理。
崗位要求
至少(shao)四(si)年相關工作經驗，勤奮(fen)有活(huo)力、執行力強、穩重、處理問(wen)題思路清晰的(de)有志青年，公司將(jiang)提供廣闊的(de)平(ping)臺，等待(dai)你(ni)的(de)加入！
晉升機制
HR職(zhi)員HR副經理HR經理HR總監
工作地址
山東省濰坊(fang)市仁昌財富(fu)大(da)廈(sha)16樓(lou)
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HR信息
滕女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源職員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段 冒泡 下午1-2點(dian) 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程中如(ru)果(guo)遇到扣押證件(jian)、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請及時保(bao)留證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合法權益(yi)。
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資料員
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家居/室內設計/裝飾裝潢 建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企(qi)業
50~100人
山東省(sheng)濰坊市民生(sheng)街四(si)平路西北角 力(li)拓國(guo)際大廈(sha)16層
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