崗位職責
1、企業內部管理工作的相關問題協助財務經理進行處理。
2、每月員工入職離職、員工培訓、考勤、工資、績效考核的資料發布與統計整理。
3、制度等文件的梳理、輔助擬定。
4、公司獎勵(li)、處(chu)罰、各(ge)類文件通知等的表格(ge)、文件、幻燈(deng)片、照(zhao)片的編制與整理(li)。
崗位要求
至少四(si)年相關工作經驗，勤(qin)奮有活力(li)、執行力(li)強(qiang)、穩重(zhong)、處(chu)理問題思路清晰的有志青年，公司將(jiang)提供(gong)廣闊(kuo)的平臺，等待(dai)你的加入(ru)！
晉升機制
HR職員HR副經(jing)理HR經(jing)理HR總監(jian)
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市仁昌(chang)財(cai)富大廈16樓
展(zhan)開(kai)地圖(tu)
HR信息
滕女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源職員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段(duan) 冒(mao)泡 下午1-2點 最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及時保留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警(jing)、起(qi)訴(su)，維護自己(ji)的合法(fa)權益(yi)。
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土(tu)建項(xiang)目經理(li)
4-10K 濰坊(fang)市- | 25歲-50歲 | 大(da)專
工裝設(she)計師
6-10K 濰坊市- | 21歲-45歲 | 大專
水電暖安裝項目經理
7-12K 濰坊市(shi)- | 26歲-50歲 | 大(da)專
市(shi)政技術負責人
5-10K 濰坊(fang)市- | 22歲-50歲 | 大專
裝飾裝修(xiu)預算
6-12K 濰坊市- | 25歲-40歲 | 大專(zhuan)
資料員(yuan)
4-8K 濰坊市- | 22歲(sui)-40歲(sui) | 大專
家居/室(shi)內設(she)計/裝飾裝潢 建筑/建材/工程
私(si)營企業
50~100人(ren)
山(shan)東省濰坊市民(min)生街(jie)四平(ping)路西北角 力拓國際(ji)大廈16層(ceng)
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