崗位職責
1、企業內部管理工作的相關問題協助財務經理進行處理。
2、每月員工入職離職、員工培訓、考勤、工資、績效考核的資料發布與統計整理。
3、制度等文件的梳理、輔助擬定。
4、公司(si)獎(jiang)勵、處罰、各(ge)類文件通知(zhi)等的表格、文件、幻燈(deng)片(pian)、照片(pian)的編制與整理。
崗位要求
至少四年(nian)相關(guan)工作經(jing)驗，勤奮有(you)(you)活力、執行力強(qiang)、穩重、處理問題思(si)路清(qing)晰的(de)有(you)(you)志(zhi)青年(nian)，公(gong)司將提供廣闊(kuo)的(de)平臺(tai)，等待你的(de)加入！
晉升機制
HR職員HR副經理HR經理HR總監
工作地址
山(shan)東省濰(wei)坊市仁昌財富大廈16樓
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
滕女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源職員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段 冒(mao)泡 下(xia)午(wu)1-2點 最(zui)活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請(qing)及時保留證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法權益(yi)。
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50~100人(ren)
山東(dong)省(sheng)濰坊市民生街四平路西北角 力拓(tuo)國際(ji)大廈16層(ceng)
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