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山東省濰坊市高新區
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| ?經驗不(bu)限? | ?大(da)專? |
?18歲(sui)-32歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行(xing)公司各項制度、各種信息及時錄入，并定(ding)期整理數據，向上級(ji)領導出(chu)具數據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源(yuan)管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經驗，能(neng)獨立制定績效考核方案及進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市高新區山(shan)東呼叫中心產(chan)業基地
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HR信息
鄭女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 活躍 上午12-下午1點 最活躍
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