崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信(xin)息(xi)及時錄入，并(bing)定期(qi)整理數據(ju)，向上級領導出(chu)具(ju)數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人力資源管理(li)或企業管理(li)經(jing)驗，能獨立(li)制(zhi)定績效(xiao)考(kao)核(he)方案及進(jin)行制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山東省濰坊(fang)市高新區山東呼(hu)叫中(zhong)心產業基(ji)地(di)
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HR信息
鄭女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 活躍 上午(wu)(wu)12-下午(wu)(wu)1點 最活躍
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