崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司各項制(zhi)度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并(bing)定期(qi)整理數(shu)(shu)據(ju)(ju)，向上級領導出具數(shu)(shu)據(ju)(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定績效考(kao)核方案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東(dong)省濰坊市高(gao)新區山東(dong)呼叫中心產業基(ji)地
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HR信息
鄭女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔(ge)
大(da)于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時(shi)段 活躍 上(shang)午(wu)12-下午(wu)1點 最活躍
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