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山東省東營市東營區
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| ?經驗(yan)不(bu)(bu)限? | ?學(xue)歷不(bu)(bu)限? |
?年齡不(bu)(bu)限? | ?招2人(ren)? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1.全權負責處理賓館的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成賓館所確定的各項目標；
2.制定賓館/酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全賓館的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統；
7.有重點地定期巡視(shi)公眾(zhong)場所及各部門工作情況，檢查服務(wu)質(zhi)量題(ti)，并將巡視(shi)結果傳(chuan)達至有關(guan)部門；
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激勵(li)考核員工(gong)能(neng)力，培養下屬(shu)人才的能(neng)力；
工作地址
山(shan)東省東營(ying)市東營(ying)區東營(ying)區西二路480-1號1101室
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HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時(shi)段 潛水
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50~100人
山東(dong)省東(dong)營市(shi)東(dong)營區東(dong)營區西二路(lu)480-1號(hao)1101室
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