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客房經理 7-10K(可(ke)面議) 參考工資
山東省東營市東營區 ? | ?經驗不(bu)限(xian)? | ?學歷不(bu)限(xian)? | ?年齡不(bu)限(xian)? | ?招2人? | ?全職(zhi)
五險獎金提成8小時工(gong)作(zuo)制提供(gong)住宿餐(can)補/工作餐(can)
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崗位職責

1.全權負責處理賓館的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成賓館所確定的各項目標;
2.制定賓館/酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全賓館的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使賓館有一個高效率的工作系統;
7.有重點(dian)地定期巡視公眾場(chang)所及各(ge)部門工作情況,檢查(cha)服務質量題(ti),并將巡視結果傳達(da)至有關部門;

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力;
2.對市場的把控能力和駕馭能力,酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢,準確把握時機為酒店獲得更大的收益;
3.人際關系處理能力,優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
4.應變能力,酒店時常發生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
5.敬業精神,酒店經理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
6.具備規劃和決策能力,酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策,正確的決策是成功的關鍵;
7.溝通表達能力,管理和溝通是酒店經理必不可少的技能,合適的溝通表達會簡化問題;
8.激勵(li)考核員工能力(li),培養下屬人才(cai)的(de)能力(li);

工作地址
山東省東營市東營區東營區西二(er)路480-1號1101室 展開地圖

HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復 暫無
聊天意(yi)愿 較(jiao)慢(man) 回復間(jian)隔 大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水(shui)
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娛樂/休閑(xian)/體育 餐(can)飲(yin)業 酒店/旅游
私營企業(ye)
50~100人
山東省東營市(shi)東營區(qu)東營區(qu)西二路480-1號1101室
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