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餐廳主(zhu)管 6-10K(可(ke)面議) 參考工資
山東省東營市東營區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-38歲? | ?招1人? | ?全職
五險一金節日福利8小時工作(zuo)制帶薪(xin)年(nian)假公費培訓(xun)通訊補貼提供(gong)住宿(su)餐補/工作餐
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關注 投訴
崗位職責

一、督導完成餐廳日常工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛生。
二、負責制定餐廳經理服務規范、程序、推銷策略并組織實施。要求業務精益求精,不斷提高管理水平。
三、主動與賓客溝通,熱情待客,態度謙和,妥善處理賓客的投訴,不斷提高服務質量。
四、領導餐廳全面質量管理小組嚴格檢查餐廳服務質量,把好餐廳產品的每一關。
五、加強對餐廳的財產管理,掌握控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。
六、加強現場管理,營業時間堅持在第一線,及時發現解決服務中出現的問題。
七(qi)、及時檢(jian)查餐(can)廳(ting)(ting)(ting)設備(bei)情(qing)況(kuang),建立(li)物資管理制(zhi)度,并做好(hao)維護(hu)保養工作(zuo)(zuo),做好(hao)餐(can)廳(ting)(ting)(ting)安全防火工作(zuo)(zuo)。八(ba)、負責餐(can)廳(ting)(ting)(ting)美化(hua)工作(zuo)(zuo)和清潔衛生工作(zuo)(zuo),抓好(hao)餐(can)具、用具的(de)清潔消毒工作(zuo)(zuo)。九、根據季節差異(yi),賓客情(qing)況(kuang),與廚師商議,制(zhi)定特別(bie)菜單。

崗位要求

1.三年以上三星級以上酒店管理經驗,有團隊,有資源優先。
2.專業的酒店管理知識和能力;
3.對市場的把控能力和駕馭能力,酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢,準確把握時機為酒店獲得更大的收益;
4.人際關系處理能力,優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
5.應變能力,酒店時常發生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
6.敬業精神,酒店經理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
7.具備規劃和決策能力,酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策,正確的決策是成功的關鍵;
8.溝通表達能力,管理和溝通是酒店經理必不可少的技能,合適的溝通表達會簡化問題;
9.激勵考(kao)核(he)員工能(neng)力(li)(li),培養下屬人才的能(neng)力(li)(li);

工作地址
山東省(sheng)東營市東營區萬通海欣酒(jiu)店 展開地圖

HR信息
張先生
3日內活躍
集團人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復(fu) 暫無
聊天(tian)意愿 暫無
活躍時(shi)段 活躍 上午8-9點 最活躍
公司其他職位 查看本公司更多職位
財務管理(li)崗 昨天
10-12K 東營(ying)(ying)市-東營(ying)(ying)區 | 28歲-45歲 | 碩士(shi)
電氣檢(jian)修副值 昨天
6-8K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 23歲(sui)-38歲(sui) | 大專
焊接責任人 昨天(tian)
6-10K 東(dong)營市-東(dong)營區(qu) | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
普工 昨天
4-6K 東營市-東營區 | 年齡不限 | 不限
質檢員 昨天
5-6K 東營(ying)市(shi)-東營(ying)區 | 22歲-35歲 | 本(ben)科
壓力容器設(she)計員(yuan) 昨(zuo)天
3.5-4K 東營市-東營區 | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
山東百(bai)強 名(ming)企
投(tou)資 石油(you)/石化/化工 新能源(yuan)
股(gu)份制公司
1000人以上(shang)
山東省東營(ying)市(shi)東營(ying)區廬山路1036號
感興趣的職位
東營市東營區 | 學歷不限
東營仁濟醫院
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