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酒店管理 8-10K(可(ke)面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省東營市東營區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?28歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
五險節(jie)日(ri)福利餐(can)補/工作餐(can)
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崗位職責

1.全權負責處理酒店的一切事務,包括前期籌備工作,對接第三方,完成賓館所確定的各項目標;
2.制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全酒店的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使賓館有一個高效率的工作系統;
7.有重點地(di)定期(qi)巡視公眾場所及各部(bu)(bu)門(men)工作情況,檢查服務質(zhi)量(liang)題,并將巡視結(jie)果傳達(da)至(zhi)有關(guan)部(bu)(bu)門(men);

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力,具備酒店(客房)前期籌備經驗;
2.對市場的把控能力和駕馭能力,酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢,準確把握時機為酒店獲得更大的收益;
3.人際關系處理能力,優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
4.應變能力,酒店時常發生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
5.敬業精神,酒店經理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
6.具備規劃(hua)(hua)和決(jue)策(ce)能力,酒(jiu)店經理(li)需要為(wei)酒(jiu)店制(zhi)定業務(wu)規劃(hua)(hua)、需要在(zai)執行計劃(hua)(hua)過程中不斷(duan)的(de)決(jue)策(ce),正確(que)的(de)決(jue)策(ce)是成功(gong)的(de)關鍵(jian);

工作地址
山東省(sheng)東營(ying)市東營(ying)區山東凌上(shang)置業有(you)限公司(si) 展開地圖(tu)

HR信息
趙女士
3日內活躍
綜合部 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復(fu) 暫無(wu)
聊天意愿(yuan) 暫(zan)無
活躍時(shi)段(duan) 活躍 上午10-11點 最活躍
公(gong)司其他職位(wei) 查看本公司更多職位
人事/行(xing)政(zheng)經理 昨天
5-8K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 年齡不限 | 大專
事業(ye)發展部(bu)副經理 昨天(tian)
5-6K 東營市-東營區 | 30歲-45歲 | 本科
法務 昨(zuo)天(tian)
3-5K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 年齡(ling)不限 | 本科
房(fang)地產開發
私(si)營企(qi)業(ye)
50~100人
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區東(dong)(dong)城(cheng)東(dong)(dong)二路306號塞拉維廣場
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