薪資詳情
發放方式：每(mei)月15日?????
崗位職責
1、根據人力資源規劃，組織編制總部定崗定編方案，編制崗位說明書，并指導、配合子公司定崗定編方案的制定和崗位說明書的編撰。
2、收集公司總部各部門的用人需求，制定年度、季度、月度招聘計劃。
3、負責總部人力資源的招聘錄用工作。
4、負責起草、發布招聘信息，根據招聘信息拓展招聘渠道。
5、負責初步篩選應聘人員簡歷，通知經初步篩選合格的人員參加面試。
7、收集優秀企業、優秀人才的信息，有針對性地與其保持聯系，建立后備人才庫。
8、完成領導交辦的(de)其他(ta)工作(zuo)
崗位要求
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、初級以上專業技術資格；
3、2年以上管理工作經驗；
4、具有較強的執行能力、信息搜集能力、溝通能力；
5、具有一定的文字表達能力；
6、可(ke)以接收(shou)外地出差。
晉升機制
人事經理人事總監
工作地址
山(shan)(shan)東省東營市東營區新(xin)區廬山(shan)(shan)路萬(wan)通大廈
展(zhan)開地圖
HR信息
張先生
3日內活躍
集團人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水
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