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刷新時間：昨天

招聘培訓專員 4-5K（可面議）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?20歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全職

法定節(jie)假日五險(xian)一金年終獎節日福利8小時工作制健(jian)康體檢提(ti)供住宿

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薪資詳情

發放(fang)方式(shi)：每月(yue)25日????? 試用薪資(zi)：3K?????

崗位職責

1．根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
2．協助上級制定公司培訓管理制度，并調查分析員工培訓需求，結合企業實際情況擬定培訓計劃。
3．維護招聘渠道，收集并管理應聘人員的相關材料，進行簡歷篩選，組織應聘人員面試，評估、總結、改進招聘工作，建立人才儲備庫。
4．組織完成培訓課程設計，并組織實施培訓計劃，承辦培訓前期準備工作（提名、通知、材料、器材、場地等）。
5．協助上級培養并選拔集團內部教練與內部講師，完善集團講師庫、教材庫、員工培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設。
6．參與制定員工職業發展規劃，明確員工職業發展通道，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況。
7．協助完成人事信(xin)息的(de)及時更新。

崗位要求

1．學歷要求：專科及以上學歷；人力資源管理、企業管理、工商管理及相關專業
2．工作經驗要求：具有2年以上人力資源管理/綜合管理工作經驗；
3．技(ji)能(neng)要求：良好的(de)公文(wen)寫作水平和演講培訓能(neng)力(li)；掌握(wo)辦公軟件使用方法，熟悉人(ren)(ren)(ren)(ren)事信息系統軟件應用;識人(ren)(ren)(ren)(ren)鑒人(ren)(ren)(ren)(ren)技(ji)巧；內部(bu)講師授課技(ji)巧；職場高效溝通方法；具備一(yi)定(ding)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)際溝通能(neng)力(li)、分析(xi)解(jie)決(jue)問題能(neng)力(li)、學習能(neng)力(li)、適應能(neng)力(li)。

工作地址

山(shan)東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區華亞控股有限公(gong)司展開地(di)圖

HR信息

班經理

3日內活躍

綜合管理部 | 人資員 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復高答(da)復率 91%

聊天(tian)意愿暫無(wu)

活躍時段潛水上午8-9點最活躍

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