崗位職責
1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其(qi)他任(ren)務。
崗位要求
1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領(ling)導交給的其(qi)他任務。
工作地址
山(shan)東(dong)省淄(zi)博市淄(zi)川區松齡(ling)西路496號
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HR信息
殷女士
3日內活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
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5-6K 青島市-平度(du)市 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 不限
制(zhi)藥/生物工程
私營(ying)企業
501~1000人(ren)
山(shan)東省淄博市淄川區松齡西路496號山(shan)東七河生物科技股份有限公(gong)司
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