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山(shan)(shan)東重(zhong)山(shan)(shan)光電材(cai)料股份有限公(gong)司是重(zhong)山(shan)(shan)集(ji)團旗下(xia)一家集(ji)研發(fa)、中試、產(chan)業(ye)化(hua)(hua)(hua)于(yu)一體的(de)高(gao)(gao)新技術企(qi)業(ye)。公(gong)司坐(zuo)落(luo)于(yu)山(shan)(shan)東省(sheng)淄(zi)博市淄(zi)川區南韓工(gong)業(ye)園，成(cheng)立于(yu)2015年(nian)(nian)，注冊資本金3000萬元(yuan)(yuan)，占地300畝(mu)，總投(tou)資12.7億元(yuan)(yuan)。重(zhong)山(shan)(shan)光電2016年(nian)(nian)通(tong)過ISO9001質量體系(xi)認(ren)證；2018年(nian)(nian)通(tong)過國家高(gao)(gao)新技術企(qi)業(ye)認(ren)定；2019年(nian)(nian)被(bei)認(ren)定為“山(shan)(shan)東省(sheng)高(gao)(gao)性能(neng)氟化(hua)(hua)(hua)碳(tan)材(cai)料工(gong)程實(shi)驗室”；2019年(nian)(nian)獲批山(shan)(shan)東省(sheng)首(shou)批化(hua)(hua)(hua)工(gong)重(zhong)點監控點企(qi)業(ye)，享有省(sheng)級化(hua)(hua)(hua)工(gong)園區同等(deng)待遇；2020年(nian)(nian)公(gong)司“年(nian)(nian)產(chan)1億只系(xi)列高(gao)(gao)比能(neng)鋰(li)氟化(hua)(hua)(hua)碳(tan)電池生產(chan)線建設(she)(she)項目(mu)”被(bei)列為山(shan)(shan)東省(sheng)重(zhong)大建設(she)(she)項目(mu)。

重山光電與(yu)中科(ke)院寧波材(cai)料(liao)(liao)技(ji)術(shu)與(yu)工程(cheng)研(yan)究所合(he)作建(jian)(jian)立(li)基于(yu)(yu)功(gong)能氟(fu)碳材(cai)料(liao)(liao)在(zai)重裝(zhuang)防腐(fu)及(ji)潤滑領域應(ying)用研(yan)究的“氟(fu)化(hua)碳材(cai)料(liao)(liao)聯合(he)應(ying)用技(ji)術(shu)工程(cheng)中心”；與(yu)山東(dong)理工大學合(he)作建(jian)(jian)立(li)基于(yu)(yu)功(gong)能氟(fu)碳材(cai)料(liao)(liao)在(zai)新(xin)能源領域應(ying)用基礎及(ji)性能評價研(yan)究的“氟(fu)化(hua)碳材(cai)料(liao)(liao)開發與(yu)應(ying)用聯合(he)實驗室(shi)”；與(yu)四川(chuan)輕化(hua)工大學聯合(he)共建(jian)(jian)基于(yu)(yu)化(hua)工裝(zhuang)備防腐(fu)技(ji)術(shu)研(yan)究的“耐(nai)蝕新(xin)材(cai)料(liao)(liao)與(yu)腐(fu)蝕控制技(ji)術(shu)研(yan)發中心”；與(yu)中國民航大學聯合(he)共建(jian)(jian)“含(han)氟(fu)新(xin)材(cai)料(liao)(liao)合(he)成及(ji)應(ying)用聯合(he)實驗室(shi)”。

公司福利：

1、約定薪金+六險一金+工齡(ling)補貼(tie)+崗位補貼(tie)+夜班補貼(tie)+高溫(wen)補貼(tie)+加班補助(zhu)+帶薪年假+在職員(yuan)工年底績效(xiao)+餐補+節日福(fu)利禮金+生日賀禮+在職員(yuan)工免費(fei)年度體檢

2、政府補貼：

符合(he)淄博市政策規定的博士簽訂勞動合(he)同后可申(shen)請政府補貼(tie)24萬+一次性購房補助30萬；

符合(he)淄博市政策規定的碩士(shi)簽訂勞動合(he)同后可申請政府補貼12萬+一(yi)次性(xing)購房補助8萬；

符合(he)淄(zi)博市政(zheng)策規(gui)定(ding)的本科簽訂勞(lao)動合(he)同后可申請(qing)政(zheng)府補貼6萬+一次(ci)性購房補助5萬；

符合(he)淄博市政策規定的專科(ke)簽訂勞動合(he)同(tong)后可申請一次性1萬元政府發放的生活補貼。

3、免費住宿（水電自理）：公司為博士提(ti)供(gong)已經配置家電的兩(liang)室(shi)一廳(ting)精裝公寓使(shi)用，為碩(shuo)士提(ti)供(gong)單(dan)(dan)身(shen)宿舍(she)，本科及以下學(xue)歷(li)員工暫行雙人間標準，結合宿舍(she)數量參(can)考學(xue)歷(li)工齡陸續安排單(dan)(dan)身(shen)宿舍(she)，員工在職期(qi)間免費使(shi)用公司提(ti)供(gong)的公寓/宿舍(she)。

4、人性化的假(jia)期：法定節日、年假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)、陪(pei)產假(jia)、哺乳假(jia)、病假(jia)等帶薪假(jia)期。

5、 優厚的福(fu)利(li)體系：養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、住房公積金、意外保(bao)險(xian)(xian)。

6、 豐富多彩的員工活(huo)動(dong)(dong)：生日(ri)(ri)活(huo)動(dong)(dong)、年(nian)度體檢(jian)、節日(ri)(ri)晚會、相(xiang)親活(huo)動(dong)(dong)、運動(dong)(dong)會、評先樹優表彰活(huo)動(dong)(dong)等。

7、 多元化培訓課程(cheng)：帶薪內訓、在職員(yuan)工專項福利外訓。

8、 良好(hao)晉升機會：公司處于高(gao)速發展時期，只要踏(ta)實肯(ken)干，定能得到(dao)提拔與晉升。

9、 舒適的(de)工作環(huan)境。