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人事專員 4-8K(可面議) 參考工資
山東省淄博市淄川區 ? | ?1-2年? | ?大(da)專? | ?20歲-35歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)
大(da)平(ping)臺 高(gao)晉升 前瞻行(xing)業 創(chuang)新(xin)項目(mu) 陽光團隊(dui) 五(wu)險一金年終(zhong)獎全勤獎節日福利8小時工作制帶薪年(nian)假公費培訓健(jian)康(kang)體檢提(ti)供住宿餐補/工作餐交通(tong)補貼
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崗位職責

福利:
1、約定薪金 六險一金 工齡補貼 崗位補貼 加班補助 帶薪年假 年底績效 餐補 節日福利禮金 生日賀禮 在職員工免費年度體檢
2、政府補貼:
符合淄博市政策規定的博士簽訂勞動合同后可申請政府補貼30萬(高新區)或24萬(淄川區) 一次性購房補助30萬;
符合淄博市政策規定的碩士簽訂勞動合同后可申請政府補貼12萬 一次性購房補助8萬;
符合淄博市政策規定的本科簽訂勞動合同后可申請政府補貼6萬 一次性購房補助5萬;
符合淄博市政策規定的專科簽訂勞動合同后可申請一次性1萬元政府發放的生活補貼。
3、免費住宿(水電自理):公司為博士提供已經配置家電的兩室一廳精裝公寓使用,為碩士提供單身宿舍,本科及以下學歷員工結合宿舍數量參考學歷工齡陸續安排單身宿舍,員工在職期間免費使用公司提供的公寓/宿舍。
4、人性化的假期:法定節日、年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假、病假等帶薪假期。
5、 優厚的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、意外保險。
6、 豐富多彩的員工活動:生日活動、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、評先樹優表彰活動等。
7、 多元化培訓課程:帶薪培訓,在職員工專項外訓。
8、 良好晉升機會:公司處于高速發展時期,只要踏實肯干,定能得到提拔與晉升。
9、 舒適的工作(zuo)環境(jing)。

崗位要求

1、專科及以上學歷,專業不限,要求熟練駕駛車輛;
2、擁有人力資源或行政相關工作經驗優先;
3、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。
4、具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;
5、具備計算機操作能力,熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件。
福利:
1、約定薪金 六險一金 工齡補貼 崗位補貼 加班補助 帶薪年假 年底績效 餐補 節日福利禮金 生日賀禮 在職員工免費年度體檢
2、政府補貼:
符合淄博市政策規定的博士簽訂勞動合同后可申請政府補貼30萬(高新區)或24萬(淄川區) 一次性購房補助30萬;
符合淄博市政策規定的碩士簽訂勞動合同后可申請政府補貼12萬 一次性購房補助8萬;
符合淄博市政策規定的本科簽訂勞動合同后可申請政府補貼6萬 一次性購房補助5萬;
符合淄博市政策規定的專科簽訂勞動合同后可申請一次性1萬元政府發放的生活補貼。
3、免費住宿(水電自理):公司為博士提供已經配置家電的兩室一廳精裝公寓使用,為碩士提供單身宿舍,本科及以下學歷員工結合宿舍數量參考學歷工齡陸續安排單身宿舍,員工在職期間免費使用公司提供的公寓/宿舍。
4、人性化的假期:法定節日、年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假、病假等帶薪假期。
5、 優厚的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、意外保險。
6、 豐富多彩的員工活動:生日活動、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、評先樹優表彰活動等。
7、 多元化培訓課程:帶薪培訓,在職員工專項外訓。
8、 良好晉升機會:公司處于高速發展時期,只要踏實肯干,定能得到提拔與晉升。
9、 舒適的(de)工作(zuo)環(huan)境。

工作地址
山東省(sheng)淄博(bo)市淄川區山東重山光電材料(liao)股份有(you)限公司 展開地圖

HR信息
王經理
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 答復率 99%
聊天意(yi)愿 暫無
活躍時段 活躍 上午12-下午1點(dian) 最活躍
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8-15K 淄博市-淄川區 | 年齡不限 | 本科
石油/石化/化工
股(gu)份制(zhi)公(gong)司
201~500人(ren)
山東省淄博(bo)市淄川(chuan)區山東省淄博(bo)市淄川(chuan)光電信(xin)息(xi)與新能源材料產(chan)業園(yuan)區
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