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刷新時間：09-30

人力資(zi)源部經理 6-8K（可面議）參考工資

山東省泰安市高新區 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五險節(jie)日(ri)福利通訊(xun)補貼提供住宿餐補/工作餐交(jiao)通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福利政策，組織績效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人員(yuan)的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山(shan)東省泰安(an)市高新區(qu)配天門大街中(zhong)段展開地(di)圖(tu)

HR信息

趙主管

3日內活躍

自約面起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 73%

聊天意愿暫(zan)無

活(huo)躍時段潛水

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資(zi)料員(yuan) 09-30

6-8K 泰安(an)市(shi)-高新(xin)區(qu) | 28歲(sui)-45歲(sui) | 大專