崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策(ce)，組(zu)織績(ji)效(xiao)管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省泰安(an)市高(gao)新區(qu)配(pei)天門大街中段
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HR信息
趙主管
3日內活躍
自約面起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
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資(zi)料員 09-30
6-8K 泰安市-高新區 | 28歲-45歲 | 大專
商務司機(ji) 09-30
3.5-4K 泰安市-高新(xin)區 | 28歲-35歲 | 大專(zhuan)
勞資員(yuan) 09-30
3-5K 泰安市-高新區 | 22歲(sui)-40歲(sui) | 大專(zhuan)
金融類出(chu)納 09-30
4-6K 泰(tai)安市(shi)-泰(tai)山(shan)區 | 25歲-40歲 | 大專(zhuan)
現場管理(li) 09-30
6-10K 泰安市-高新區 | 30歲-45歲 | 大專(zhuan)
施工項目(mu)經理 09-30
15-30K 泰安市(shi)-高新(xin)區 | 26歲-50歲 | 大專
投(tou)資(zi) 房地產開發 建筑/建材(cai)/工(gong)程
私營企(qi)業
201~500人
山(shan)東省泰(tai)安(an)市高新區(qu)配天門大街山(shan)東慧(hui)商投資集團有限公司
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