薪資詳情
發(fa)放方式：每(mei)月20日?????
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公司各項制度、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定(ding)績效考(kao)核(he)方案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山東省濟南(nan)市歷下區歷陽(yang)大街(jie)6號
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HR信息
孟凡科
3日內活躍
人力資源部
|
人資專員
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水(shui) 上午11-12點 最活躍(yue)
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5-10K 濟南市-歷下區 | 年齡不限(xian) | 本科(ke)
銀(yin)行/證券/基金/期貨(huo)
私營企業
1000人以上
山東省(sheng)濟南市歷下(xia)區歷陽大街(jie)6號
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