薪資詳情
發放方式：每月10日?????
崗位職責
1、負責公司招聘
2、負責公司員工薪酬、福利等工作綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
5、人力資(zi)源、行政(zheng)方向其他相關工作
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、文本好，能獨立完成相關總結，報告、計劃等文件。
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
5、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
6、具(ju)有(you)一定的人(ren)力資源管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經驗，能(neng)獨立制(zhi)定績效考核方案及(ji)進(jin)行制(zhi)度(du)、流程；
晉升機制
人力資源專員人力資源(yuan)主管人(ren)力資源(yuan)經理
工作地址
山東省濟南市工業(ye)北(bei)路44號
展開地(di)圖
HR信息
劉先生
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時段 活躍 上午9-10點 最活躍(yue)
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