1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算，制定本部門發展規劃和實施計劃，并監督執行；
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標，并制定實施計劃；制定生產計劃，優化生產流程及人員配置，完成生產任務；制定培訓、培養計劃；
3、圍繞質量、成本、交期，推動生產經營工作有效開展，協同供銷端，確保公司經營目標的實現；
4、分析并逐步推進人崗匹配，包含人員數量、崗位勝任力評估等，明確各崗位說明書，同時要通過5S管理、目視化管理等方法，實現生產現場的持續改善；
5、通(tong)過(guo)流程優化(hua)、設(she)備(bei)替(ti)代人工(gong)、信息化(hua)等方式，不斷(duan)提升生(sheng)產(chan)效(xiao)率，降低生(sheng)產(chan)成本；
1、大專及以上學歷，企業管理、食品加工與生產等相關專業；
2、從事行業工作5年以上，從事部門主任管理崗位3年以上；
3、熟悉質量管理體系知識，熟知生產工藝流程、產品質量管理標準；
4、良好的管理團隊能力(li)、計算機應(ying)用、車間(jian)操作業(ye)務(wu)能力(li)。
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇(yu)到(dao)扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警(jing)、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法權益。
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