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山東省泰安市肥城市
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| ?經驗不(bu)限? | ?大專? |
?20歲-30歲? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、協助人力資源部部長建立和完善人力資源管理體系及開發體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），組織實施人力資源管理制度。
2、協助人力資源部部長建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行。
3、協助人力資源部部長人力資源各項數據、狀況的定期調研工作。
4、協助(zhu)人(ren)力資源部(bu)(bu)部(bu)(bu)長及(ji)時處理人(ren)力資源管理過程(cheng)中出現的重大人(ren)力問題。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2、具備(bei)強烈(lie)的責任感(gan)，事業(ye)心(xin)，優秀的溝通能(neng)力，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及(ji)嚴謹的邏(luo)輯思(si)維(wei)能(neng)力。
工作地址
山東省泰安市(shi)肥(fei)城市(shi)泰臨路(lu)087號
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HR信息
井銳
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水(shui)
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3-3.5K 泰安(an)市-肥城市 | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
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4-5K 泰安市-肥城市 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 不限(xian)
餐飲(yin)業 互聯(lian)網/電(dian)子商(shang)務(wu) 原材(cai)料及加工
股份制公司
1000人(ren)以上
山(shan)東省泰(tai)安市肥城市泰(tai)臨路087號
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