崗位職責
1、協助人力資源部部長建立和完善人力資源管理體系及開發體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），組織實施人力資源管理制度。
2、協助人力資源部部長建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行。
3、協助人力資源部部長人力資源各項數據、狀況的定期調研工作。
4、協助人(ren)力資(zi)(zi)源部部長及時處理(li)(li)人(ren)力資(zi)(zi)源管理(li)(li)過(guo)程(cheng)中出(chu)現(xian)的重大人(ren)力問題。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2、具備強烈的(de)責任感，事業心(xin)(xin)，優秀的(de)溝通(tong)能力，耐(nai)心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以(yi)及嚴謹(jin)的(de)邏輯思維(wei)能力。
工作地址
山東省泰安市肥城市泰臨路087號
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HR信息
井銳
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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送貨司機 昨天
4-5K 泰安市-肥城市 | 22歲-50歲 | 中(zhong)技
箱貨司(si)機 09-30
4-5K 泰安市-高新區 | 22歲-50歲 | 中技
服務員肥城 昨天
2.5-4K 泰安市(shi)-肥(fei)城市(shi) | 18歲-50歲 | 不限
車間面食(shi)工 09-30
3-3.5K 泰安市(shi)-高新區 | 18歲(sui)-50歲(sui) | 不限
服務員(yuan) 昨(zuo)天(tian)
3-3.5K 泰安市(shi)-肥城市(shi) | 年(nian)齡不限 | 不限
維修工 09-30
4-5K 泰(tai)安(an)市-肥城市 | 25歲-45歲 | 不限
餐飲業(ye) 互聯(lian)網(wang)/電子商務 原材料(liao)及加(jia)工
股份(fen)制公司
1000人(ren)以上
山(shan)東省泰安市肥城市泰臨路087號
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