崗位職責
1、負責企業內部人員錄用、調動、晉升、離職等有關人事手續的辦理，實行數據電腦化管理；
2、負責辦理招聘信息的發布，對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺帳管理工作；
3、負責外來人才及應屆大學畢業生的戶籍及檔案落實工作；
4、負責人力資源信息統計、分析、匯總；
5、負責企業養老保險的規范管理；
6、傳達上級職稱文件，組織每年度的職稱評審、考試工作；
7、負責企業內員工檔案規范管理；
8、協助人力資源部主管做好重要崗位試用人員的背景調查工作；
9、負責企業勞動合同的規范管理；
10、負責企業勞動年檢的相關工作；
11、及(ji)時完成主管(guan)交辦的(de)其他(ta)工作(zuo)事(shi)項；
崗位要求
1、人力資源管理專業，大專及以上學歷三年以上人力資源管理工作經驗；
2、扎實的專業知識，較強的溝通能力及組織能力；
3、適(shi)應能力強、有責任心，性格(ge)開朗大方 、具體團隊協作精神；
晉升機制
總裁助(zhu)理部門(men)經理
工作地址
山東(dong)(dong)省泰安市南天(tian)門大街東(dong)(dong)首泰安輕(qing)松表計有限公司
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HR信息
徐老師
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水(shui)
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