崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行(xing)公司各項(xiang)制度、各種(zhong)信息及時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據(ju)，向上(shang)級領導出具數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的人力資源管理或企(qi)業管理經驗，能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考核方案(an)及(ji)進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東(dong)省泰安市東(dong)開(kai)發區(qu)博陽路(lu)
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HR信息
佟老師
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活(huo)躍時段 活躍 上午(wu)11-12點 最活(huo)躍
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