崗位職責
崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
3、制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司高(gao)(gao)層(ceng)決策者提供(gong)有關人(ren)力(li)資源(yuan)戰(zhan)略、組織建設等方(fang)面(mian)的建議，并(bing)致(zhi)力(li)于提高(gao)(gao)公司的...
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、企業管理及其相關專業；
2、五年以上人力資源管理經驗；
3、熟悉人力資源6大模塊；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、有招聘、薪酬(chou)、勞(lao)動關系、社保稽核、保險繳納等實(shi)際工作(zuo)經驗。
工作地址
山東省濰坊市高新區櫻(ying)前街7879號(hao)
展開地(di)圖
HR信息
趙女士
3日內活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自約面起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
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