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人力資源經(jing)理(li) 6-10K（可面議(yi)）參考工資

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崗位職責

1、為公司的人力資源規劃、決策提供建議和信息支持；
2、組織擬定、執行、監督公司人力資源管理制度；理順、明確人力資源管理工作中的各流程，并在實踐中逐步修正完善，使之更有利于公司經營目標的完成
3、根據公司招聘計劃，組織招聘、面試及篩選，同時做好與各用人部門的協調工作；
4、組織安排實施公司需求的培訓計劃
5、根據公司生產經營的實際情況，組織實施績效管理并對各部門的評價過程進行監督控制，使績效評價體系做到公平、公正、公開
6、與員工及各部門管理層進行溝通，及時了解員工需求與建議，改進人力資源工作的質量，成為企業經營管理的有力支持；
7、完成公司交(jiao)辦(ban)的其他工作(zuo)任(ren)務。

崗位要求

1、男、女不限，年齡28歲—45歲；
2、大專及以上學歷，人力資源管理類相關專業優先；
3、有企業人力資源管理相關工作經驗者優先
4、優秀的表達能力、溝通能力、協調能力、規劃能力，思維敏捷；
5、有良好的職業道德和職業操守，良好的團隊合作意識；
6、薪資：6000元(yuan)(yuan)—10000元(yuan)(yuan)。

工作地址

山東省濰坊市濰坊市寒亭(ting)區坊央(yang)路以(yi)西北紙房段展(zhan)開地圖

HR信息

徐經理

今日活躍

人力資源部經理 | 人力資源部經理 | 自約面起2個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無(wu)

聊天意愿暫無(wu)

活躍時段(duan) 潛水上午(wu)8-9點(dian) 最活躍

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安環部助理 2小時

6-8K 濰坊市-寒亭區 | 28歲-40歲 | 大專