崗位職責
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、有行政管理經理。
3、負責員工的考核及績效的溝通。
4、負責公司與外聯政府部門的工作。
5、根據公司發展現狀,設置崗位制度,完善現有人事工作流程。
6、優化部門人員配置,合理定編定崗。
7、組(zu)織實施公司培訓工作(zuo)。
崗位要求
1、專科以上學歷,工作認真、負責,思路清晰、文筆流暢。
2、有5年以上人事和行政管理工作經驗,具有豐富的管理經驗和組織協調能力,電腦操作熟練。
3、對企業的管理性事務的工作有嫻熟的處理技巧,可以制定并參與公司的內部考核。
4、熟悉國家及本地區關于企業員工合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針。
5、高度的敬業精神及高漲的工作熱情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀。
6、有團隊合作(zuo)精神,善于溝通,有較強(qiang)的(de)工作(zuo)協調能(neng)力。
工作地址
山東省(sheng)濰坊市高新(xin)區(qu)臥龍東街2237號
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HR信息
經理
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人資部經理
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山東省濰(wei)坊市高新區臥龍東街2237號(hao)(與金馬(ma)路(lu)交叉口東100米)
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