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山東省濰坊市高新區
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| ?6-10年(nian)? | ?大專? |
?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、有行政管理經理。
3、負責員工的考核及績效的溝通。
4、負責公司與外聯政府部門的工作。
5、根據公司發展現狀，設置崗位制度，完善現有人事工作流程。
6、優化部門人員配置，合理定編定崗。
7、組織實施公司培訓工(gong)作。
崗位要求
1、專科以上學歷，工作認真、負責，思路清晰、文筆流暢。
2、有5年以上人事和行政管理工作經驗，具有豐富的管理經驗和組織協調能力，電腦操作熟練。
3、對企業的管理性事務的工作有嫻熟的處理技巧，可以制定并參與公司的內部考核。
4、熟悉國家及本地區關于企業員工合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針。
5、高度的敬業精神及高漲的工作熱情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
6、有團隊(dui)合作(zuo)精神(shen)，善于溝通，有較強(qiang)的工作(zuo)協調(diao)能力。
工作地址
山(shan)東(dong)省濰坊市高新區臥龍東(dong)街2237號
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HR信息
經理
今日活躍
人力資源部
|
人資部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
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201~500人(ren)
山東省濰坊市高新區臥(wo)龍東街2237號（與金馬路交(jiao)叉口東100米）
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