崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時(shi)錄(lu)入，并(bing)定期整理數據，向上級領導出(chu)具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好的團隊合作(zuo)精神，品行端正(zheng)，有親(qin)和(he)力，具有很強的判(pan)斷(duan)和(he)決策能(neng)力，計(ji)劃和(he)協調能(neng)力，組織(zhi)和(he)公關能(neng)力。
工作地址
山東省泰安市高新(xin)區北(bei)集坡工業園北(bei)路(lu)
展開地圖(tu)
HR信息
李總
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉報投(tou)訴(su)，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴(su)，維護自己的(de)合(he)法權益。
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