崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的福利政策，組織績效管理與(yu)考核，并進行管理人員(yuan)的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人(ren)事管理軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省濟寧市曲阜(fu)市時莊街道工業一路77號 九(jiu)思教育(yu)科技(ji)有限公(gong)司(si)
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HR信息
楊先生
3日內活躍
人事行政部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時(shi)段 活躍 上午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收(shou)取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要(yao)時可以報(bao)警(jing)、起訴，維(wei)護自己的合法權益。
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木(mu)工
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策劃經理(li)
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物理老師
5-8K 濟寧(ning)市(shi)-曲阜市(shi) | 年齡不限 | 本科
文案策劃
4-7K 濟寧市(shi)-曲阜市(shi) | 20歲(sui)-35歲(sui) | 本科
項目(mu)經理
5-8K 濟寧市-曲(qu)阜市 | 30歲-45歲 | 大專
儀器儀表/工(gong)業自(zi)動化
私營(ying)企業
101~200人
山東省濟寧市曲阜市經濟開發(fa)區西(xi)區工(gong)業一路路西(xi)
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