崗位職責
1、協助公司領導建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理社會保險的增減員及社會保險費用的繳納；
3、選擇并且維護招聘渠道，發布招聘廣告，執行招聘工作流程，組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，產品及業務培訓，執行培訓計劃；
7、幫助建立員工(gong)(gong)關(guan)(guan)系(xi)，協(xie)調員工(gong)(gong)與(yu)管(guan)理層(ceng)的(de)關(guan)(guan)系(xi)，組(zu)織員工(gong)(gong)活動。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、2年以上人力資源相關工作經驗；
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、熟練使用辦公軟件，具有較強的表達能力、應變能力和學習能力；
5、具有優秀的團隊管理(li)能(neng)力及(ji)活動(dong)策劃能(neng)力。
晉升機制
人事專(zhuan)員(yuan)人(ren)事主(zhu)管人事經(jing)理人(ren)事總監
工作地址
山東省泰安(an)市泰山區(qu)東開發區(qu)佛光路(lu)302號(hao)
展開地(di)圖
HR信息
孫女士
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