薪資詳情
發放方式：每(mei)月25日?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策(ce)，組織績(ji)(ji)效管理(li)與考核，并進(jin)行管理(li)人員(yuan)的(de)績(ji)(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟件及相(xiang)關的人事管理軟件；
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省濰(wei)坊市(shi)高新區勝(sheng)利街與(yu)東(dong)(dong)方路路口(kou)東(dong)(dong)行200米路東(dong)(dong)山(shan)東(dong)(dong)畜(chu)牧獸醫(yi)職業(ye)學院(yuan)南(nan)校區內
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HR信息
安經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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政府業務(wu) 10-27
3-4K 濰坊市-高新區 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 大(da)專
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食品檢測 10-27
3-4K 濰坊(fang)市-高新區 | 18歲-35歲 | 大專(zhuan)
人力(li)資源專(zhuan)員/助理(li) 10-27
3-4K 濰坊市-高新區 | 20歲-30歲 | 大(da)專
檢驗(yan)/檢測(ce)/認證
私營企(qi)業
50~100人
山(shan)東省濰坊市高新區(qu)新城(cheng)街道北海社區(qu)勝利東街88號（山(shan)東畜(chu)牧獸醫職業學(xue)院(yuan)內）
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