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山東省濰坊市高新區
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| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?25歲(sui)-38歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制(zhi)度(du)、各種信息及時錄(lu)入，并定期(qi)整理(li)數據，向上(shang)級領導出具數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的人(ren)力資源管理或(huo)企業管理經驗，能獨立制定(ding)績(ji)效考核方案(an)及(ji)進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省濰坊市高新區濰安路(lu)與銀(yin)通(tong)街(jie)交叉口先進制造園8號車(che)間
展開地(di)圖
HR信息
張經理
今日活躍
人力資源部
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人事
| 自投遞起3個工作日內答復
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股(gu)份制公(gong)司
501~1000人
山東省濰坊市高(gao)新區濰安路銀通街先進(jin)制(zhi)造工業(ye)園(yuan)內
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