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山東省濰坊市高新區
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲-38歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理(li)數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人(ren)力資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經(jing)驗，能獨立制定績效(xiao)考(kao)核方(fang)案及進行制度、流程；
工作地址
山東省濰坊市高(gao)新區濰安路與銀通街(jie)交叉口先進制造園(yuan)8號車間
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HR信息
張經理
今日活躍
人力資源部
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人事
| 自投遞起3個工作日內答復
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山東省(sheng)濰(wei)坊市高新區濰(wei)安路銀通街先進制造工業園內(nei)
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