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山東省濰坊市高新區
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| ?經驗不(bu)限? | ?大(da)專? |
?22歲-45歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄(lu)入，并定(ding)期整理數據(ju)，向(xiang)_上(shang)級領導出具數據(ju)分析結(jie)果;
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力;
5、具有一(yi)定的人力(li)資源(yuan)管理(li)或企(qi)業管理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績效考核方案(an)及進行制(zhi)度、流程(cheng);
工作地址
山東省濰(wei)坊市高新區北海路梨園街聯運大廈(sha)
展開地(di)圖
HR信息
張經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔(ge)
大于(yu)5分(fen)鐘
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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