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山東省濰坊市高新區
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| ?經(jing)驗不限? | ?本科? |
?45歲(sui)以下? | ?招2人? | ?全職
工作時間
08:30 -18:00 ???單休 ???不加班(ban)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工(gong)的福(fu)利政(zheng)策,組織(zhi)績(ji)效管理與(yu)考核,并進行管理人員的績(ji)效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
【為提高應聘效率(lv),您可直(zhi)接添加(jia)①⑤⑥②①⑦⑤①④⑤④ 該電話號碼(ma)微信或撥打①③②⑤⑧?⑨③①③⑤】
工作地址
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊(fang)市(shi)高新區健(jian)康東(dong)街中央商務區景(jing)建(jian)大廈
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HR信息
陳經理
當前在線
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 活躍 上午9-10點(dian) 最(zui)活躍
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