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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡不限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效(xiao)管(guan)(guan)理與考核，并(bing)進行(xing)管(guan)(guan)理人(ren)員的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公軟件及(ji)相關的人(ren)事管理(li)軟件；
工作地址
山東省濟寧市任城區海(hai)能(neng)國(guo)際C座1504
展(zhan)開地圖
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)(yi)騷擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益。
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導診
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新媒(mei)體宣傳
3.5-5K 濟寧市(shi)-任城區 | 20歲-35歲 | 大(da)專
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3-3.5K 濟(ji)寧(ning)市-任城區 | 20歲-50歲 | 不限(xian)
助理醫(yi)師
3-4K 濟(ji)寧(ning)市-任城區 | 年齡不限 | 大專
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