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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?年齡不限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組織績效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東省濟(ji)寧市任城區海能國際C座1504
展開地圖
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果(guo)遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請(qing)及時保留證(zheng)據，立(li)即(ji)向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護自己(ji)的(de)合法權(quan)益。
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