崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與(yu)考核(he)，并(bing)進行管理(li)人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相關的(de)人事管理軟件；
工作地址
山東省濟寧市任城區海能國際C座1504
展開地(di)圖(tu)
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫(po)入(ru)股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)(chuan)或其(qi)他違法違規(gui)行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留證據，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權益(yi)。
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
企劃總經理
10-15K 濟寧市-任(ren)城區 | 25歲-40歲 | 本科
陪(pei)護主管
4-8K 濟(ji)寧市-任城區(qu) | 25歲-40歲 | 大專
導診
3-4K 濟寧市-任(ren)城區 | 年齡不限 | 大專(zhuan)
新媒體(ti)宣傳(chuan)
3.5-5K 濟寧(ning)市-任城區 | 20歲-35歲 | 大專(zhuan)
門禁管理(li)人員
3-3.5K 濟寧市-任城區 | 20歲-50歲 | 不限
助理醫師
3-4K 濟寧(ning)市-任城(cheng)區 | 年齡(ling)不限 | 大專(zhuan)
生活服務 物業(ye)管理/商業(ye)中心
私營企(qi)業
1000人(ren)以上
山東(dong)省濟寧市(shi)任城區建設北路高鴻智匯廣(guang)場
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151