崗位職責
1、負責員工入、離職手續的辦理，更新員工異動情況，管理員工檔案的存放和借閱。
2、負責考勤制度的擬定、修改、實施與執行，統計所有員工的考勤情況，處理考勤相關流程報表。
3、負責公司發文、通知等文件的撰寫、發布和存檔。
4、負責SHR系統的維護，組織架構調整和信息核對。
5、負責與集團人事部門對接，按時提交人力月報、季度部門及區域人員情況等。
6、公(gong)司領導交辦(ban)的(de)臨時性(xing)事務。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省濟(ji)寧市(shi)任(ren)城區太(tai)白樓中(zhong)路 濟(ji)寧市(shi)供(gong)銷(xiao)社
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HR信息
徐薇
3日內活躍
總經理室
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入(ru)股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為(wei)。請及(ji)時保(bao)(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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