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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?25歲(sui)-38歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責員工入、離職手續的辦理，更新員工異動情況，管理員工檔案的存放和借閱。
2、負責考勤制度的擬定、修改、實施與執行，統計所有員工的考勤情況，處理考勤相關流程報表。
3、負責公司發文、通知等文件的撰寫、發布和存檔。
4、負責SHR系統的維護，組織架構調整和信息核對。
5、負責與集團人事部門對接，按時提交人力月報、季度部門及區域人員情況等。
6、公(gong)司領(ling)導交辦(ban)的臨時性事務。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件(jian)及相(xiang)關(guan)的人事管理(li)軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省濟寧市任城(cheng)區太白樓(lou)中路 濟寧市供銷社(she)
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HR信息
徐薇
3日內活躍
總經理室
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)(fa)違規行為。請及時保留證據(ju)，立(li)即向平臺(tai)舉報投(tou)訴，必(bi)要時可以(yi)報警、起訴，維護自己的(de)合法(fa)(fa)權益。
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山(shan)東省(sheng)濟(ji)(ji)寧市任城區太白樓中路濟(ji)(ji)寧市供銷社(she)
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