崗位職責
1、負責員工入、離職手續的辦理，更新員工異動情況，管理員工檔案的存放和借閱。
2、負責考勤制度的擬定、修改、實施與執行，統計所有員工的考勤情況，處理考勤相關流程報表。
3、負責公司發文、通知等文件的撰寫、發布和存檔。
4、負責SHR系統的維護，組織架構調整和信息核對。
5、負責與集團人事部門對接，按時提交人力月報、季度部門及區域人員情況等。
6、公司(si)領導交(jiao)辦(ban)的臨時性事務。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧市(shi)任城區太白樓中路 濟(ji)寧市(shi)供銷(xiao)社
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HR信息
徐薇
3日內活躍
總經理室
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果遇到扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留(liu)證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要時(shi)可以報警(jing)、起訴，維護(hu)自己的(de)合法權益(yi)。
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