崗位職責
1、負責員工入、離職手續的辦理，更新員工異動情況，管理員工檔案的存放和借閱。
2、負責考勤制度的擬定、修改、實施與執行，統計所有員工的考勤情況，處理考勤相關流程報表。
3、負責公司發文、通知等文件的撰寫、發布和存檔。
4、負責SHR系統的維護，組織架構調整和信息核對。
5、負責與集團人事部門對接，按時提交人力月報、季度部門及區域人員情況等。
6、公司領(ling)導交(jiao)辦(ban)的臨時性事務。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人事管理軟件；
工作地址
山(shan)東省濟寧市任城區太白樓中(zhong)路 濟寧市供銷社
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HR信息
徐薇
3日內活躍
總經理室
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時(shi)可以報警、起(qi)訴，維護自己(ji)的合法(fa)(fa)權益。
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