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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年? | ?學歷不限? |
?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組(zu)織績(ji)效管理與考核(he)，并(bing)進行管理人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
上班(ban)時間 8:00-18:00（夏季） 8:00-17:00（冬季）
工作地址
山東省濟(ji)寧市任(ren)城(cheng)區蘇(su)寧寫字樓21層
展開地圖
HR信息
周老師
3日內活躍
人力資源部
|
人事
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 冒(mao)泡 上(shang)午9-10點 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及(ji)時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時可(ke)以報警、起(qi)訴(su)，維護自己的合(he)法權(quan)益。
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后期/剪(jian)輯/特效
4-6K 濟寧市-任城區(qu) | 20歲-30歲 | 大專(zhuan)
計算機(ji)軟件(jian)
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50~100人
山東(dong)省濟(ji)寧市任城(cheng)區太白(bai)路蘇寧廣(guang)場 21樓(lou)
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