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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年? | ?學歷不限(xian)? |
?28歲-40歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與(yu)考核，并進行管理(li)人員的績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
上班(ban)時(shi)間 8:00-18:00（夏(xia)季） 8:00-17:00（冬季）
工作地址
山東省(sheng)濟寧(ning)市任城區蘇寧(ning)寫字樓21層
展開地(di)圖
HR信息
周老師
3日內活躍
人力資源部
|
人事
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 冒泡 上(shang)午9-10點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇(yu)到(dao)扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為(wei)。請及時(shi)保留證(zheng)據，立(li)即(ji)向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警(jing)、起訴，維(wei)護自己的合(he)法(fa)權益(yi)。
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計算機軟件
私營企(qi)業
50~100人(ren)
山東省濟寧市任城區太白(bai)路蘇寧廣場 21樓
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