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人力(li)資源專(zhuan)員/助理 3.5-4K 參考工資
山東省煙臺市開發區 ? | ?經驗不(bu)限? | ?本科? | ?22歲-26歲? | ?招1人? | ?全職
法定(ding)節假(jia)日(ri) 五險一金節(jie)日福利雙休8小(xiao)時(shi)工作制帶(dai)薪年假(jia)公(gong)費培訓餐補/工作(zuo)餐
...
工作時間

08:00 -17:00 ???雙休 ???會有(you)加班

薪資詳情

發放方式:每月20日????? 試用(yong)薪(xin)資:3K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入,并定(ding)期整(zheng)理數據(ju)(ju),向上級(ji)領導出具數據(ju)(ju)分析(xi)結果;

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定(ding)的人力(li)資源管理或企(qi)業管理經驗,能(neng)獨(du)立制(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案及進(jin)行制(zhi)度、流程;

工作地址
山東省(sheng)煙臺市開發區開發區長江路331號 展(zhan)開地圖

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汽車及(ji)零配件
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101~200人
山東省煙臺市(shi)開(kai)發區開(kai)發區長江(jiang)路(lu)331號
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