崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信(xin)息及時(shi)錄入，并(bing)定期整理數據，向上級(ji)領導(dao)出具數據分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗，能獨立制定績(ji)效(xiao)考(kao)核方案(an)及(ji)進行(xing)制度、流程(cheng)者優(you)先
工作地址
山(shan)東省濟寧市(shi)曲(qu)阜(fu)市(shi)尼山(shan)鎮尼山(shan)圣(sheng)境
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
周先生
3日內活躍
人力資源部
|
人事專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時(shi)段 冒(mao)泡(pao) 下午2-3點(dian) 最活(huo)躍
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