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山東省濟寧市曲阜市
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| ?6-10年? | ?大專? |
?26歲(sui)-40歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、建立公司薪酬福利及績效管理體系,制定相關的管理制度和工作流程;
2、了解并掌握外部相關行業和企業的薪酬福利狀況,組織內部薪酬滿意程度調查,并做出分析報告,不斷完善公司酬福利體系;
3、審定員工的薪資和獎金發放情況,處理員工有關薪資及考核中的各種疑問和投訴;
4、組織公司績效管理制度在各部門規范實施;
5、收集整理績效管理執行過程中的合理化建議,不斷完善公司的激勵機制;
6、負(fu)責制定公司考勤管理(li)(li)(li)(li)制度并監(jian)督各部門規范執行,處理(li)(li)(li)(li)考勤管理(li)(li)(li)(li)中的(de)各種例外(wai)問題(ti)并不斷改進考勤管理(li)(li)(li)(li)。
崗位要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、五年以上員工薪酬及績效管理工作經驗,一年以上團隊管理以及人力資源信息系統管理經驗;
3、熟悉相關勞動法律法規,熟悉公司人力資源管理六大模塊;
4、熟練使用相關辦公軟件;
5、良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重;
6、敬業精神與責任感,工作原則性強,人際溝通、協調、表達能(neng)力強。
工作地址
山東(dong)省濟寧市曲阜市春秋路166號
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HR信息
歷女士
3日內活躍
人事部
自投遞起3個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍(yue) 上(shang)午(wu)9-10點 最活躍
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設備操作員 昨(zuo)天
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普工 昨(zuo)天
4-6K 濟寧市-曲阜市 | 18歲(sui)-45歲(sui) | 初中
芯片生(sheng)管主管/經理 昨天
8-15K 濟(ji)寧市-曲阜(fu)市 | 25歲-35歲 | 本(ben)科
輔助維修技術員 昨天(tian)
4-6K 濟(ji)寧(ning)市(shi)-曲阜市(shi) | 22歲-30歲 | 大專(zhuan)
計算機設備(bei)技術員(yuan) 昨天
4-6K 濟(ji)寧(ning)市-曲(qu)阜(fu)市 | 20歲(sui)-26歲(sui) | 中專
管理培(pei)訓生. 昨天
5-10K 濟(ji)寧市-曲阜市 | 19歲-24歲 | 本(ben)科
名企(qi)
電(dian)子(zi)技(ji)術(shu)/半導體/集成電(dian)路
股份制公(gong)司
1000人以上(shang)
山東(dong)省濟寧市(shi)曲阜市(shi)東(dong)開發區臺灣工業(ye)園創業(ye)大(da)道與春秋東(dong)路交(jiao)口
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