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山東省濟寧市曲阜市
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| ?6-10年? | ?大專(zhuan)? |
?26歲-40歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、建立公司薪酬福利及績效管理體系，制定相關的管理制度和工作流程；
2、了解并掌握外部相關行業和企業的薪酬福利狀況，組織內部薪酬滿意程度調查，并做出分析報告，不斷完善公司酬福利體系；
3、審定員工的薪資和獎金發放情況，處理員工有關薪資及考核中的各種疑問和投訴；
4、組織公司績效管理制度在各部門規范實施；
5、收集整理績效管理執行過程中的合理化建議，不斷完善公司的激勵機制；
6、負責制定公(gong)司考(kao)勤管(guan)理(li)制度(du)并監督(du)各部門規范(fan)執(zhi)行(xing)，處理(li)考(kao)勤管(guan)理(li)中的(de)各種例外問題并不斷改進考(kao)勤管(guan)理(li)。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、五年以上員工薪酬及績效管理工作經驗，一年以上團隊管理以及人力資源信息系統管理經驗；
3、熟悉相關勞動法律法規，熟悉公司人力資源管理六大模塊；
4、熟練使用相關辦公軟件；
5、良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；
6、敬業精神與責任感，工(gong)作原則性強，人際(ji)溝通(tong)、協調(diao)、表達能力強。
工作地址
山東(dong)省濟寧市曲阜(fu)市春秋路(lu)166號
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HR信息
歷女士
3日內活躍
人事部
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 活(huo)躍 上午9-10點 最(zui)活躍
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管理培訓生. 昨天
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名(ming)企
電子技(ji)術/半(ban)導體/集成電路
股份制(zhi)公司(si)
1000人以上(shang)
山東省濟寧市曲阜市東開發區(qu)臺灣(wan)工業園創業大道與春秋東路交口
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