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人力資(zi)源經理/主管 5-10K（可(ke)面議）參考工資

山東省濰坊市昌邑市 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不限? | ?招2人? | ?全職

五險節日福(fu)利8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)公費培訓公費旅游(you)健康體檢(jian)通(tong)訊補(bu)貼提供住宿餐(can)(can)補/工(gong)作餐(can)(can)交通(tong)補貼(tie)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的(de)福利政策，組織績效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guan)的人事管理軟件；

工作地址

山(shan)東(dong)省濰坊市(shi)昌邑市(shi)下營經濟開發(fa)區（濱海路(lu)與安利興(xing)大道(dao)交(jiao)叉口）展開(kai)地圖

HR信息

張女士

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