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山東省濰坊市昌邑市
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| ?3-5年(nian)(nian)? | ?大專? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)(yuan)工的福利政策，組織績效管理(li)與考核(he)，并進(jin)行管理(li)人員(yuan)(yuan)的績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件(jian)及(ji)相關的人(ren)事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山東(dong)省濰坊市昌邑市下營經濟開發(fa)區(qu)（濱海路與安利興大道交叉口）
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HR信息
張女士
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
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活躍時(shi)段 活躍 上午11-12點 最(zui)活躍
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5-8K 濰坊市-昌邑(yi)市 | 年(nian)齡不限 | 中專
石(shi)油/石(shi)化/化工
股份制(zhi)公司
50~100人
山東(dong)省濰(wei)坊市濰(wei)城區東(dong)風西街安(an)順路(lu)(lu)以(yi)東(dong)200米路(lu)(lu)南(nan)
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