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山東省濰坊市昌邑市
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、.制定人力資源規劃，擬定企業人員編制，編制人力資源支出預算，進行成本控制
3、.擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分
4、.人事問題的解決處理和人事關系協調4.負責人事檔案的匯集整理、存檔保管、統計分析和勞動合同的簽訂
5、.負責組織結構設計和職位說明書的編寫
6.、進行人員招聘與錄用、員工升調和辭退管理
7.、擬定薪酬制度，研究、改進薪酬管理制度，進行薪酬調整
8.、員工績效考核，員工假務、勤務管理
9.、員工培訓與開發管理
10.、勞動關系管理
11.、員工職業(ye)生(sheng)涯規劃管理
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，
2、有大中型企業行政人事工作3年以上工作經驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、抗壓能力強。
工作地址
山(shan)東省濰(wei)坊市(shi)昌邑市(shi)濱(bin)海（下營）經濟(ji)開發(fa)區，海澳路
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HR信息
龐經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 潛水
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股份制公司
101~200人
山東省濰坊市(shi)昌邑市(shi)濱海（下營）經濟開發區(qu)
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