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山東省泰安市泰山區
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| ?3-5年? | ?本科(ke)? |
?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作，為企業發展儲備人才.
2、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通及培訓；
4、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
5、對關鍵崗位制定考核措施；
6、主持單位環保，安全生產工作。
7、外聯相關工作
8、總經理(li)交辦的其(qi)他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業；
2、至少3年以上人力資源等相關工作經驗；
3、有生產型企業人力資源崗位工作經驗
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
5、具備(bei)強烈的(de)責(ze)任感，事業心，優秀的(de)溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yan)謹(jin)的(de)邏輯思維能力。
工作地址
山東省泰(tai)安市泰(tai)山區(qu)科(ke)技(ji)中路108號
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HR信息
張先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水 上(shang)午11-12點 最活(huo)躍
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貿易/進出口(kou)
私營企業
50~100人(ren)
山東省泰安(an)市泰山區科技中路(lu)108號
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