崗位職責
為公司各部門和所有員工提供專業化人力資源管理、咨詢服務;
二、為公司各部門招聘、調配適宜的人員,具體負責中高層人員的招聘,其他人員只做審核;
三、審核公司所有人員的勞動關系辦理、管理情況;
四、審核繳納、發放薪資福利情況;
五、協調處理工作中產生的勞資糾紛;
六、統籌員工的培訓,使之具備崗位所需的知識和技能;
七、審核培訓情況、培訓獎懲等培訓事項;
八、為各部門和所有員工提供人力資源政策、法規、制度上的咨詢;
九、宣傳、貫徹和執行公司總部/事業部/本分公司的人力資源管理方案、項目和政策;
十、審核各部門的組織結構設置和人員編制;
十一、制定一系列的人力資源管理制度并監督各部門的執行情況,使公司擁有完善有效的人力資源政策和管理流程并確保有效實施;
十二、總體控制(zhi)人力成(cheng)(cheng)本,有效的節約成(cheng)(cheng)本;
崗位要求
1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識,較強的組織管理能力,3-5年相關管理經驗。
2、熟(shu)悉國家(jia)勞(lao)動人事管理的法(fa)律、法(fa)規、章(zhang)程、各方(fang)針、政策。
工作地址
山東省濟寧市任城區九(jiu)巨龍開發公(gong)司
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HR信息
任老師
3日內活躍
行政人事部
自約面起3個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段(duan) 潛水
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工程(cheng)項(xiang)目(mu)管理員 09-28
8-15K 濟寧市-任城區(qu) | 22歲-40歲 | 大專
招聘專員/助(zhu)理(li) 昨天
2.5-3K 濟寧市-曲阜市 | 20歲(sui)-30歲(sui) | 不(bu)限
美術教師 昨天
3.5-6K 濟(ji)寧(ning)市-任城區 | 18歲(sui)-36歲(sui) | 大專
物業公司副總經理 09-28
16-26K 濟(ji)寧(ning)市-高新區 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 本(ben)科
保(bao)安(形象崗) 09-28
4-5K 濟寧市-高新區 | 20歲-45歲 | 不限(xian)
秩序班長 09-28
4-5K 濟寧市-高新區 | 25歲-40歲 | 中專
名企
房地產開發 建筑(zhu)/建材/工程 物(wu)業管理/商業中心
私(si)營企業
501~1000人
山東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市(shi)任城區龍(long)行路(lu)29號
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