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山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)

五(wu)險一金年(nian)終獎全勤獎節(jie)日福利8小時工作制(zhi)帶薪(xin)年假健(jian)康體(ti)檢通訊補貼餐補/工作餐

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崗位職責

1、熟悉各種人才招聘渠道，擅長校園招聘、專業人才的招聘，招聘系統；
4、制定年度培訓計劃，月度培訓執行；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公(gong)司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信(xin)息及時錄入(ru)，并定(ding)期整理數(shu)據，向上級領導(dao)出具數(shu)據分(fen)析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)績效(xiao)考核方案及進行制度、流程；

工作地址

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HR信息

張女士

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