崗位職責
1、熟悉各種人才招聘渠道，擅長校園招聘、專業人才的招聘，招聘系統；
4、制定年度培訓計劃，月度培訓執行；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度(du)、各種信息(xi)及時錄(lu)入，并定期整理數(shu)據(ju)，向(xiang)上(shang)級領導出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定的人(ren)力資(zi)源管理或(huo)企(qi)業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市(shi)任城區(qu)毅德體驗中心
展開(kai)地(di)圖
HR信息
張女士
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人力資源部
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501~1000人
山(shan)東(dong)省濟寧(ning)(ning)市山(shan)東(dong)省濟寧(ning)(ning)市太白西路與(yu)105國道交匯處往南200米
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