崗位職責
1、熟悉各種人才招聘渠道，擅長校園招聘、專業人才的招聘，招聘系統；
4、制定年度培訓計劃，月度培訓執行；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項(xiang)制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定的人力資(zi)源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流(liu)程(cheng)；
工作地址
山東省濟寧市(shi)任(ren)城區毅(yi)德體驗中心
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HR信息
張女士
今日活躍
人力資源部
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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山東省濟寧市山東省濟寧市太白西路(lu)與105國道交匯處往南200米
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