崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的(de)福(fu)利政策,組織績(ji)效管理(li)與(yu)考核(he),并進行(xing)管理(li)人員(yuan)的(de)績(ji)效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關(guan)的人事管理軟(ruan)件;
工作地址
山東省聊城市東昌(chang)府區可以就近安排(pai)
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HR信息
廉女士
3日內活躍
聊天意愿(yuan)
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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房產銷售(shou)/置業顧問 1小時
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6-15K 聊城市-東昌府區 | 21歲-45歲 | 高中(zhong)
中介服(fu)務 租賃(lin)服(fu)務
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山東省聊(liao)城(cheng)市東昌府區柳(liu)園(yuan)路(lu)(lu)與興(xing)華路(lu)(lu)交叉路(lu)(lu)口
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